Chinh Sach Moi Ve BHTN Duoc Ap Dung Tu 01/10/2022

Doanh nghiệp có trách nhiệm tham gia BHTN cho toàn bộ người lao động đang làm việc tại công ty. Tuy nhiên trong bối cảnh dịch bệnh căng thẳng trước đây, Nhà nước đã có những hiệu chỉnh trong mức đóng BHTN để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Chính sách đó là gì? Có còn hiệu lực hay không?

Chính sách mới về BHTN được áp dụng từ 01/10/2022

1. Nội dung Nghị quyết 116/NQ-CP
 Nghị quyết 116/NQ-CP hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong thời gian dịch bệnh COVID-19 đã được Chính phủ ban hành.
Tỷ lệ đóng BHTN của được giảm xuống là một nội dung trong Nghị quyết. Như sau:

“a) Đối tượng áp dụng
Người sử dụng lao động quy định tại Điều 43 của Luật Việc làm (không bao gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị — xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01 tháng 10 năm 2021.
b) Mức giảm đóng
Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
c) Thời gian thực hiện giảm mức đóng
12 tháng, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2022.”

Như đã nêu trên, tỷ lệ tham gia BHTN được giảm từ 1% xuống 0% từ 01/10/2021–30/09/2022

Như vậy, chính sách hỗ trợ giảm đóng BHTN chính thức hết hiệu lực từ 01/10/2022.

2. Tỷ lệ đóng BHTN từ 01/10/2022
Để phù hợp hơn với tình hình phục hồi phát triển kinh tế hiện tại, mức đóng BHTN sẽ thay đổi. Từ ngày 01/10/2022, doanh nghiệp sẽ tiếp tục áp dụng mức trích đóng BHTN như trước.
Căn cứ theo Điều 57 Luật Việc làm (2013), mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của các đối tượng này được xác định như sau:
- Người lao động đóng 1% tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
- Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động chính là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người đó (theo Điều 58 Luật Việc làm 2013).

Kết luận, doanh nghiệp cần trích 1% từ quỹ lương để đóng BHTN.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về nội dung bài viết quý doanh nghiệp đừng chần chờ mà hãy kết nối với chúng tôi. Liên hệ với AZTAX theo thông tin liên lạc bên dưới để được chúng tôi tư vấn hoàn toàn miễn phí!

CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn

Via Stories by VN AZTAX on Medium https://ift.tt/FiblH09

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Gioi thieu dich vu AZTAX hien nay

Hình ảnh
1. Quá trình hình thành phát triển Được thành lập từ năm 2016, AZTAX đã xác định nhiệm vụ của mình là cung cấp giải pháp tài chính tổng thể cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sau 2 năm cố gắng, AZTAX đã trở thành từ khóa với lượt tìm kiếm hơn 5000 lần/ tháng và được nhiều doanh nghiệp, cá nhân tin tưởng sử dụng dịch vụ. Hiện nay, AZTAX không ngừng nỗ lực nâng cấp, đa dạng hóa dịch vụ để hỗ trợ quý khách hàng tốt nhất. Xem thêm: Dịch vụ làm lại sổ BHXH 2. Dịch vụ chủ đạo của chúng tôi AZTAX phân thành 3 nhóm dịch vụ chính phù hợp với 3 giai đoạn trong chu kỳ sống của doanh nghiệp, bao gồm: - Nhóm dịch vụ hình thành doanh nghiệp - Nhóm dịch vụ phát triển doanh nghiệp - Nhóm dịch vụ hỗ trợ ngừng kinh doanh Xem thêm: Dịch vụ nhận trợ cấp thất nghiệp 3. Thông tin liên hệ Để được hỗ trợ mọi thông tin liên quan và tư vấn chi tiết hơn về dịch vụ, quý khách hàng vui lòng liên hệ AZTAX theo thông tin sau để chuyên viên có thể giải đáp quý khác...
Đọc thêm

Giải mã ngôn ngữ HR: Kho từ điển chống tối cổ

Hình ảnh
Rate this post HR luôn là một vị trí cực kỳ hot và được nhiều người quan tâm. Đây cũng là “đội ngũ hậu phương” quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu về một vài từ vựng phổ biến để giải mã cũng như hiểu hơn về ngôn ngữ của HR […] The post Giải mã ngôn ngữ HR: Kho từ điển chống tối cổ appeared first on AZTAX -Giải Pháp Kế Toán Thuế . Rate this post HR luôn là một vị trí cực kỳ hot và được nhiều người quan tâm. Đây cũng là “đội ngũ hậu phương” quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu về một vài từ vựng phổ biến để giải mã cũng như hiểu hơn về ngôn ngữ của HR nhé. Giải mã ngôn ngữ HR Từ điển HR: Giải mã ngôn ngữ HR Chúng ta hãy cùng bắt đầu với những cụm từ phổ biến nhất mà HR thường gặp nhé. Bảng lương Đây thuật ngữ thường xuyên được HR sử dụng. Cụm từ chỉ các văn bản tổng hợp và ghi chép việc chấm công, tính lương,… nhằm làm căn cứ để thực hiện chi lương cho người lao động. Đây là nghiệp vụ mà HR phải thực h...
Đọc thêm

Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì?

Hình ảnh
Rate this post Trước thông tin lương tối thiểu vùng tăng sau 02 năm ngừng biến động, nhiều người lao động và cả người sử dụng lao động đã thắc mắc về những quy định liên quan đến việc thay đổi này. Vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động sẽ được […] The post Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì? appeared first on AZTAX -Giải Pháp Kế Toán Thuế . Rate this post Trước thông tin lương tối thiểu vùng tăng sau 02 năm ngừng biến động, nhiều người lao động và cả người sử dụng lao động đã thắc mắc về những quy định liên quan đến việc thay đổi này. Vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động sẽ được những lợi ích gì? Xem chi tiết về những thay đổi của lương tối thiểu vùng tại: 4 thay đổi mới về lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2022 Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì Tăng tiền lương hằng tháng Đối với người lao động làm công việc, chức danh đơn giản nhất trong điều kiện bình thường th...
Đọc thêm