Cach tinh tien luong khoan

Tiền lương khoán là gì? Cách tính tiền lương khoán như thế nào? Mời các bạn đọc ngay bài viết bên dưới để có câu trả lời ngay nhé!

1. Tiền lương khoán

Đây là hình thức trả lương dựa trên khối lượng công việc người lao động hoàn thành. Khối lượng công việc hoàn thành phải được

Hình thức trả lương khoán là hình thức người lao động được tính lương dựa trên khối báo cáo đúng hạn định có chất lượng tốt

2. Cách tính tiền lương khoán

Hình thức trả lương khoán được tính theo công thức sau:

Lương khoán = Mức lương khoán x Phần trăm hoàn thành công việc

Như vậy, phần trăm công việc được hoàn thành và năng suất sẽ là yếu tố chính để làm cơ sở tính lương khoán cho người lao động. Người lao động có chuyên môn cao và năng suất tốt sẽ có mức lương cao và ổn định.

Phía trên là lời giải đáp cho cách tính tiền lương khoán. Hy vọng bài viết mang đến cho người đọc những thông tin giá trị. Ngoài ra, chúng tôi có cung cấp các dịch vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp. Cụ thể như là:

Do đó, doanh nghiệp nào đang gặp phải khó khăn trong khi thực hiện hồ sơ bảo hiểm, liên hệ ngay cho chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.

THÔNG TIN LIÊN LẠC

Hotline: 0932 383 089

Website: http://baohiemxahoitphcm.com/

Via Stories by VN AZTAX on Medium https://ift.tt/NTg4Q1h

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Gioi thieu dich vu AZTAX hien nay

Giải mã ngôn ngữ HR: Kho từ điển chống tối cổ

Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì?