Người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con đau ốm
Người lao động có con đều rất quan tâm đến các chế độ được hưởng bảo hiểm xã hội. Các chế độ đó là gì? Cùng AZTAX tìm hiểu qua bài viết phía bên dưới đây ngay nào. 1. Chế độ nghỉ việc vẫn hưởng bảo hiểm Người lao động có con nhỏ bị bệnh, thì có thể nghỉ việc để chăm sóc con. Với thời gian nghỉ như sau: 20 ngày đối với người lao động có con nhỏ hơn 3 tuổi. 15 ngày đối với người lao động có con nhỏ hơn 7 tuổi nhưng lớn hơn 3 tuổi. Bên cạnh đó, mức hưởng mỗi ngày từ chế độ này dành cho người lao động là 75% mức lương đóng bảo hiểm ở tháng trước đó. 2. Đối tượng được hưởng chế độ khi con ốm đau là ai? Đối tượng nhận được chế độ trên phải là người đã tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất 1 tháng, có con nhỏ hơn 7 tuổi. Đồng thời, phải có giấy tờ khám chữa bệnh của cơ sở y tế thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ khi con đau ốm. Lao động nữ đang mang thai hoặc lao động nam có vợ đang mang thai không nên bỏ lỡ bài viết tìm hiểu về bảo hiểm thai sả...
