Doanh nghiep giai the va pha san vi nhung nguyen nhan nao?

1. Nguyên nhân giải thể và phá sản

Doanh nghiệp phá sản là khi mất khả năng thanh toán trong 3 tháng từ ngày đến hạn thanh toán. Đồng thời, doanh nghiệp bị Tòa án nhân dân tuyên bố phá sản.

Giải thể xảy ra khi doanh nghiệp không trong quá trình giải quyết tranh chấp và bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác. Căn cứ vào Luật doanh nghiệp 2014, thường có 4 trường hợp giải thể sau đây:

Giải thể tự nguyện:

– Doanh nghiệp không có ý định gia hạn thêm khi hết thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty

– Theo quyết định của người đứng đầu

Giải thể bắt buộc:

– Doanh nghiệp không đủ số lượng nhân sự tối thiểu cần có trong 6 tháng liên tục mà không chuyển đổi loại hình kinh doanh.

– Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép kinh doanh.

Xem thêm về: dịch vụ làm tạm ngừng kinh doanh

2. Doanh nghiệp nên chọn giải thể hay phá sản?

Nền kinh tế biến động, hoạt động kinh doanh trì trệ dẫn đến tạm ngừng hoạt động là điều không doanh nghiệp nào muốn. Thực tế, hậu quả pháp lý của phá sản có nhiều hạn chế hơn so với giải thể. Do đó, người đứng đầu cần cân nhắc việc giải thể thì sẽ có lợi hơn cho doanh nghiệp.

Về phá sản, sau khi doanh nghiệp bị mất khả năng thanh toán và rơi vào thế bị động, bị các đối tượng liên quan yêu cầu thanh toán nợ, hoặc yêu cầu sự can thiệp của Tòa án ra quyết định phá sản. Từ đó, doanh nghiệp tiến hành thủ tục phá sản, đồng thời bán tài sản để thanh toán nợ cho các bên. Hoặc doanh nghiệp có thể lựa chọn khôi phục lại hoạt động kinh doanh để có cơ sở trả nợ.

Về giải thể, khi còn khả năng chi trả các khoản nợ, doanh nghiệp nên lựa chọn tiến hành giải thể khi nhận thức được tình hình kinh doanh sẽ gặp khó khăn và tỉ lệ thua lỗ cao. Lúc này, doanh nghiệp sẽ ở thế chủ động hơn khi tiến hành giải thể và thủ tục cũng đơn giản hơn cho doanh nghiệp.

Tóm lại, tùy vào tình hình thực tế và khả năng của doanh nghiệp, người đứng đầu có thể ra quyết định giải thể hoặc phá sản. Tuy nhiên, như đã đề cập, khi doanh nghiệp còn khả năng thanh toán nợ thì có thể chọn cách tạm ngừng kinh doanh, khi mọi việc đã ổn định, thì có thể hoạt động trở lại.

Tìm hiểu thêm về: dịch vụ giải thể công ty

Doanh nghiệp có thắc mắc, cần hỗ trợ, liên hệ với AZTAX qua hotline : 0932.383.089 để được giải đáp.

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY TNHH AZTAX

Hotline: 0932 383 089 — Email: cs@aztax.com.vn

Via Stories by VN AZTAX on Medium https://ift.tt/2ZbQna1

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Gioi thieu dich vu AZTAX hien nay

Hình ảnh
1. Quá trình hình thành phát triển Được thành lập từ năm 2016, AZTAX đã xác định nhiệm vụ của mình là cung cấp giải pháp tài chính tổng thể cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sau 2 năm cố gắng, AZTAX đã trở thành từ khóa với lượt tìm kiếm hơn 5000 lần/ tháng và được nhiều doanh nghiệp, cá nhân tin tưởng sử dụng dịch vụ. Hiện nay, AZTAX không ngừng nỗ lực nâng cấp, đa dạng hóa dịch vụ để hỗ trợ quý khách hàng tốt nhất. Xem thêm: Dịch vụ làm lại sổ BHXH 2. Dịch vụ chủ đạo của chúng tôi AZTAX phân thành 3 nhóm dịch vụ chính phù hợp với 3 giai đoạn trong chu kỳ sống của doanh nghiệp, bao gồm: - Nhóm dịch vụ hình thành doanh nghiệp - Nhóm dịch vụ phát triển doanh nghiệp - Nhóm dịch vụ hỗ trợ ngừng kinh doanh Xem thêm: Dịch vụ nhận trợ cấp thất nghiệp 3. Thông tin liên hệ Để được hỗ trợ mọi thông tin liên quan và tư vấn chi tiết hơn về dịch vụ, quý khách hàng vui lòng liên hệ AZTAX theo thông tin sau để chuyên viên có thể giải đáp quý khác...
Đọc thêm

Giải mã ngôn ngữ HR: Kho từ điển chống tối cổ

Hình ảnh
Rate this post HR luôn là một vị trí cực kỳ hot và được nhiều người quan tâm. Đây cũng là “đội ngũ hậu phương” quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu về một vài từ vựng phổ biến để giải mã cũng như hiểu hơn về ngôn ngữ của HR […] The post Giải mã ngôn ngữ HR: Kho từ điển chống tối cổ appeared first on AZTAX -Giải Pháp Kế Toán Thuế . Rate this post HR luôn là một vị trí cực kỳ hot và được nhiều người quan tâm. Đây cũng là “đội ngũ hậu phương” quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu về một vài từ vựng phổ biến để giải mã cũng như hiểu hơn về ngôn ngữ của HR nhé. Giải mã ngôn ngữ HR Từ điển HR: Giải mã ngôn ngữ HR Chúng ta hãy cùng bắt đầu với những cụm từ phổ biến nhất mà HR thường gặp nhé. Bảng lương Đây thuật ngữ thường xuyên được HR sử dụng. Cụm từ chỉ các văn bản tổng hợp và ghi chép việc chấm công, tính lương,… nhằm làm căn cứ để thực hiện chi lương cho người lao động. Đây là nghiệp vụ mà HR phải thực h...
Đọc thêm

Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì?

Hình ảnh
Rate this post Trước thông tin lương tối thiểu vùng tăng sau 02 năm ngừng biến động, nhiều người lao động và cả người sử dụng lao động đã thắc mắc về những quy định liên quan đến việc thay đổi này. Vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động sẽ được […] The post Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì? appeared first on AZTAX -Giải Pháp Kế Toán Thuế . Rate this post Trước thông tin lương tối thiểu vùng tăng sau 02 năm ngừng biến động, nhiều người lao động và cả người sử dụng lao động đã thắc mắc về những quy định liên quan đến việc thay đổi này. Vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động sẽ được những lợi ích gì? Xem chi tiết về những thay đổi của lương tối thiểu vùng tại: 4 thay đổi mới về lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2022 Lương tối thiểu vùng tăng — người lao động được lợi những gì Tăng tiền lương hằng tháng Đối với người lao động làm công việc, chức danh đơn giản nhất trong điều kiện bình thường th...
Đọc thêm